树高千尺在根深，企业经营需固本，伴随着经济的转型发展和全面深化改革的深入推进，支付企业聚焦党建的引领作用、紧跟国家政策和行业发展的战略导向、为经济的转型升级与服务社会民生做出贡献显得尤为重要。

开展党建活动要常新更要常态化，兔年伊始，银嘉集团召开了由正式党员及入党积极分子共同参加的党支部组织生活会，银嘉金服总裁兼银嘉党支部书记张浩同志作了2022年度企业党建工作总结，并对新一年的党建相关工作提出要求：要继续坚守本源、统一思想、提高认识，使党建工作成为银嘉发展的“红色引擎”，发挥好银嘉党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以更高标准、更严要求、更高效率落实集团公司的决策部署，实现企业价值与社会价值的同行共进。

开展党支部组织生活会是银嘉集团坚持不懈抓党建的缩影。自成立以来，银嘉党支部带领全体党员争先锋、打头阵，把党建贯穿于企业的经营管理以及迎国庆、团建、社会公益等各类活动中，营造了浓厚的党建氛围，推动公司发展的同时，也夯实了组织建设、激发出党员队伍新活力。

党建+制度建设，筑牢企业发展之基。九层之台，起于垒土，制度建设是抓好党建工作的基础，银嘉党支部建立了完整的党建工作制度体系，坚持常态化开展党员的学习教育、开展党组织生活会和民主评议，主动创新学习的形式和内容。以学习贯彻二十大精神为契机，银嘉党支部积极组织党员集中学和自主学等，为党建工作与集团公司发展的深度融合提供了新思路、新实践。

党建+创新赋能，打造企业发展“红色引擎”。深刻认识新常态下公司发展的内外部环境，银嘉集团正朝着“成为行业领先、受人尊重的金融科技集团”的企业愿景进行战略布局。银嘉党支部主动作为，在公司的创新工作中发挥党组织的核心作用，团结带领公司骨干人员勇挑重担、敢打头阵，激活创新引擎，凝聚起发展的合力，为公司开拓新局，跑出高质量发展“加速度”。

党建+社会公益，打造向上向善的企业文化。作为重要的市场主体，企业发展的同时也肩负着履行社会责任的义务和担当，积极投身公益、“商业向善”是银嘉集团一以贯之的行动准则。银嘉党支部将党建与社会公益相结合，营造全员参与的公益文化，据悉，银嘉聚焦贫困山区的公益助学活动已持续多年，足迹遍布内蒙古、云南、江西等地；助力乡村振兴也是社会关注的焦点，以宁夏为代表，银嘉集团协同地方政府进行产业扶贫，“输血”又“造血” ，帮助群众致富。

企业党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力，“用支付为美好生活带来更多可能，以高度的社会责任感践行企业担当，推动集团公司行稳致远，这些都离不开高品质的党建工作。”张浩表示。未来，银嘉集团将继续紧跟党的步伐，以党建引领护航不断推进企业的升级，把握服务实体经济的大局，全面提升创新力和服务力，依托高质量党建推动公司高质量发展。